“听说乡里要带我们去参加招聘见面会，我们就一起过来看看，等一会企业还会派车接我们过去考察一下。”日前，磨溪乡求职村民高兴地说道。

近段时间以来，受新冠肺炎的影响，企业“招工难”、群众“求职难”。为缓解服务企业和群众“招求两难”矛盾，实现群众在“家门口”就业，磨溪乡创新实行“定向式”分批次推送，为招工企业和务工人员牵线搭桥，开启复工复产的连心“密码”，扎实做好招工安商服务工作。

密码一：当好“侦查员”

一年之计在于春，复工复产正当时。2月中旬，该乡服务的企业英利能源、旗扬鞋业、天禧电器等陆续复工复产。“受春节和疫情的影响，开工时间本来就晚，好不容易原材料解决了，销路也没问题，招工却成了‘拦路虎’。”天禧电器企业负责人黄蔚表示。与此同时，受疫情影响，今年大量务工人员滞留在家。房贷车贷要还，老人小孩要养，成为很多闲置在家务工人员的真实写照。

（乡村两级干部进村摸排）

为破解企业“招工难”、群众“求职难”。连日来，该乡结合疫情防控“三类人员”的摸排，第一时间发动第一书记、村“两委”干部、党员志愿者，拉网式排查对外出务工返乡人员信息，精准掌握返乡务工人员信息1169人。通过深入了解返乡务工人员的年龄结构、技术工种和就业意向等信息，最终筛选出105名有县内就业意愿的返乡务工人员。

密码二：当好“宣传员”

近来，一条招工信息在村组群内一发布，就“炸开了锅”。随后，乡村干部的电话更是不断，有咨询企业地点的，有询问工作时长的，有了解福利待遇的。尖山村村民何小英表示：“之前一直在外面打工，挣得多花得也多，而且很难顾到家，一听说有企业招聘，我立马就来报了名。”

针对本地企业招工难、务工人员求职信息不畅等问题，该乡发挥线上招聘、线下宣传服务作用，着力搭建求职者与企业之间的沟通渠道。充分利用好各类宣传平台，有针对性的为返乡人员等就业群体做好就业推荐工作。特别是针对部分不会上网、不懂智能手机的返乡务工人员，采取“点对点、一站式”电话跟踪服务模式，耐心细致地向其推送岗位信息，积极引导外出返乡人员本地就业。

密码三：当好“联络员”

疫情还未彻底结束，一段美好“姻缘”的结成，如果没有媒人牵线也难以促成。为了最大限度撮合企业和返乡务工人员的这段姻缘，该乡根据企业的实际需求和返乡务工人员的就业意愿，向园区企业进行“定向式”分批次推送，为企业和返乡务工人员搭建一条就业连心“桥”。常年在外务工的新田村村民彭公如说：“我一直在外地从事服装加工，连本地企业地址在哪、需要什么工人都不知道，更别提去应聘了，这次因为疫情滞留在家，乡村干部直接把我送到厂里，让我省了不少事，很感谢他们！”

为了将这条就业连心“桥”搭好，该乡一头安排招商专员对接企业，调配车辆、开展消毒、测量体温、厂内介绍等等，另一头安排各村对接返乡务工人员，按照人员数量、就业意愿做好分配，可谓是万事俱备，只欠东风。该乡招工负责人表示，“一手抓防疫，一手抓复产。乡里‘定向式’分批次向企业推送工人，就是想在做好疫情防控的同时，全力以赴帮助企业恢复生产，一以贯之践行‘保姆+’服务。”

截至目前，该乡共分七批次向园区企业定向推送了105人，留县就业20余人。接下来，还将坚决落实项目建设提速年部署，通过“点对点、一站式”服务，解决企业“招工难”、群众“求职难”。与此同时，不断加强留县就业人员的跟踪服务，帮助企业招好工、留住人，用心、用情提供“保姆+”服务。

组稿：融媒体特约记者  蒋超 刘星

融媒体通讯员   刘天长

来源 德安发布

编辑 孙秦 

审核 李骊