为进一步提升公众安全感和满意度，增强做好综治工作的责任感和自觉性，德安县就业局精心组织，稳步有序的推进“三提升”工作开展。

一加强组织领导，压实工作责任。县就业局由主要领导负责、分管领导具体抓落实，成立四个工作小组开展相关工作。组织全局干部职工召开2020年“三提升”工作动员部署会，会上传达了《关于印发<德安县2020年“三提升”工作实施方案>的通知》文件精神，并要求全局干部职工增强责任感，提高政治站位，上下一盘棋，把提升公众安全感、政法部门群众满意度和扫黑除恶斗争群众知晓率、满意度当作当前工作的重中之重来抓。    

是强化宣传引导，营造浓厚氛围。县就业局一方面要求全局干部职工在家属及亲朋好友中正确引导，积极宣传我县政法部门一直以来正能量的工作；另一方面安排四个走访小组深入责任片区开展入户宣传活动，以“边走访、边调查、边宣讲、边记录”的形式，争取最大限度赢得广大群众对我们的理解和支持，同时听取群众的意见和建议，真实记录群众政法部门工作和扫黑除恶褒贬的反映，及时反馈汇总。

三增强服务意识，解决实际问题。德安县就业局以此次提升群众安全感和满意度测评工作为契机，广泛了解片区群众对就业局工作反映的实际问题、意见及诉求。走访结束后进行集中整理汇总，对能够解决的问题当场解决，一时不能解决的问题，做好相关政策解释工作。将转变工作作风与提高工作效能有机结合起来，增强服务意识，提升服务水平，是群众享受“暖心”的就业服务。（德安县就业局 蔡碧云）

编辑：兰大坤

审核：李骊